6月29日—7月3日，mansion88集团2026年组织人事事情钻研班在中共中央组织部天下组织干部学院举行。集团党委副书记丁宏祥与全体学员举行整体谈话并教学专题党课，集团党委常委、、、副总司理、、、人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏作开班向导并教学专题党课。
来自集团各二级企业和A类企业的组织人事部分认真同志、、、集团人力资源部有关同志共70余人加入培训。
从2024年最先，mansion88集团连续三年在天下组工干部“最高学府”开展培训。培训构建“理论铸魂+战略领航+营业赋能+钻研落地”教学系统，接纳专题讲座、、、事情向导、、、履历分享、、、分组钻研、、、政策答疑等多元形式，注重互动研学、、、问题导向，让参训学员学懂理论、、、吃透政策、、、厘清规范、、、凝聚共识。
集团党委把航定向，深剖问题明确要求
mansion88集团党委深入贯彻落实新时代党的组织蹊径，三年来，每期培训均开展组织部长整体谈话，坚持目的导向，围绕集团功效定位、、、主责主业、、、战略开展、、、中心事情，就怎样更好施展组织人事事情支持包管作用举行交流座谈。
本次培训，丁宏祥深入剖析“十五五”时期面临的机缘与挑战，围绕践行习近平总书记对中央企业事情作出的主要指示精神、、、锚定集团“七化”开展偏向、、、抢抓“七大”战略性机缘、、、打好“七个”要害攻坚战，对坚定目的偏向、、、挺膺时代继承、、、矢志接续奋斗提出详细要求，强调深化党建事情“六个再提升”，进一步增强组织人事事情“六个方面”效果，为立功新型工业化和“一带一起”工业化提供顽强组织包管和人才支持。
沈瑞宏连系巡视整改、、、主题教育等专项事情，坚持问题导向，深入剖析问题，提出事情要求。在授课中，沈瑞宏转达学习中央组织部、、、国务院国资委等上级有关要求，系统剖析集团组织人事事情保存的缺乏，深入思索六个“要害问题”，树立和践行准确政绩观，为集团“十五五”开好局起好步提供顽强组织包管。
权威专家联合授课，授策解惑赋能实战
三年来，组干学院始终坚持效果导向，围绕理论武装、、、纪律规则、、、宏观政策、、、干部选育等开展系统化、、、系统化培训，为集团组织人事步队筑牢专业基本。
本次培训聚焦六大？？？榭棺ㄌ馐诳，理论武装方面，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义头脑举行专题向导；；纪律规则方面，深入解说《中国共产党纪律处分条例》；；宏观政策方面，深入解读“十五五”妄想期经济开展与开局形势；；干部选育方面，重点就年轻干部选育管用、、、下层党组织政治功效和组织功效建设举行专业向导；；数字化转型方面，深入剖析人工智能开展趋势及风险提防；；实践立异方面，重点学习华为公司AI时代人力资源治理先进履历。
集团人力资源部（党委组织部）每年开展政策宣贯与制度答疑，本次围绕集团干部选拔任用讨教报告备案、、、退休返聘、、、延迟退休、、、薪酬治理等要害环节开展专题向导，系统解说政策制度与程序规范，突出全链条治理要求，强化实操指导，并就集团“十五五”人才步队建设妄想及各处室相关步伐制度向企业普遍征集意见；；别的，开展联学活动，人力资源部党支部与全体学员连系事情现实，围绕树立和践行准确政绩观开展交流钻研。
企业互鉴表扬先进，持续深化“六个显着效果”
为更好地落实“十四五”人才妄想，集团制订人才目的责任制审核机制，每年对审核优异企业举行表扬。本次培训举行“十四五”时代人才事情目的责任制审核颁奖仪式，对mansion88重装、、、合肥通用院、、、mansion88精工、、、中国农机院、、、中国一拖、、、mansion88研究院、、、恒天集团等7家“优异企业”和中地装集团、、、桂林电科院2家“前进奖企业”举行表扬。
为增强组织人事部分和组工干步队伍建设，从2024年最先开展二级企业组织部长现场述职测评，同时约请在干部、、、人才等方面事情较有特色的企业多次举行履历交流。本次培训安排mansion88精工、、、中国中元、、、中机试验、、、中国重型院、、、沈阳仪表院及蓝科高新等6家企业围绕三项制度刷新、、、组织建设、、、审核激励、、、人才引育等举行履历交流。
在集团党委向导下，在各级组织人事部分配合起劲下，集团组织人事事情始终围绕中心、、、服务阵势、、、守正立异，持续深化“六个显着效果”，以高质量组织人事事情支持集团高质量开展。一是在铸造顽强有力的向导班子上实现再增强，集团二级正职干部年岁结构持续优化；；二是在建设优异年轻干步队伍效果上实现再提升，完善事情机制，大力发明、、、作育、、、选拔优异年轻干部；；三是在打造战略人才实力上实现再突破，新入选国家级人才妄想人数实现大幅增添；；四是在建设薪酬激励系统上实现再深化，有用引发焦点营业领域立异创效活力；；五是在强化干部基础教育培训上实现再发力，搭建“155”教育培训系统，面向五支人才步队，聚焦人工智能、、、国际化等重点领域，分层分类增强系统化培训；；六是在建强组工步队上实现再跃升，增强政策宣贯，持续提升组工干步队伍专业能力。
本次培训正值集团“十五五”开局要害节点，总结效果、、、继往开来，全体学员通过系统学习和深入钻研，进一步统一头脑熟悉、、、明确偏向路径、、、提升营业本事。
参训学员一致体现，此次培训靶向准、、、接地气，既是一次头脑淬炼，也是一次营业充电，各人体现将驻足本职岗位，学以致用、、、知行合一，以实干实绩磨练培训效果。人力资源部（党委组织部）将进一步施展教育培训支持、、、赋能、、、引领、、、包管的主要作用，为建强组工干步队伍、、、提升组织人事事情质效提供坚实基础，进一步增强使命感、、、偏向感、、、责任感，为高质量组织人事事情提供顽强支持包管作用，以高质量组织人事事情为集团高质量开展、、、继承新型工业化主力军提供顽强支持包管作用。
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